Nieuws

Cyberaanvallen in de uitzendbranche

Uitzendbureaus worden steeds vaker geconfronteerd met cyberaanvallen. Onlangs waarschuwde de ABU hier ook al voor in een artikel. Een cyberaanval is een vorm van criminaliteit waarbij criminelen via computernetwerken en systemen proberen vertrouwelijke gegevens te stelen. In dit artikel bespreken we de verschillende soorten cyberaanvallen en delen we waardevolle tips om je uitzendbureau zo goed...

Lees meer Nieuws

Wet banenafspraak: alles op een rij

Op 11 februari is het wetsvoorstel voor de Wet banenafspraak aangenomen in de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel brengt een aantal veranderingen binnen de Participatiewet. In dit artikel leggen we uit wat de Wet banenafspraak precies inhoudt, wat er verandert, hoe het nieuwe systeem werkt en wat de quotumregeling inhoudt voor werkgevers.   Wat is de...

Lees meer Nieuws

Wtta: Strengere regels voor uitzenders vanaf 2027

De flexmarkt krijgt te maken met strengere regels door de Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (Wtta). Deze wet, die naar verwachting vanaf 1 januari 2027 in werking treedt, verplicht uitzenders, payrollbedrijven en detacheerders om een officiële toelating te hebben van de Toelatende Instantie binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zonder deze toelating mogen zij...

Lees meer Nieuws

Terugblik van 2024: De grootste successen van Flexupdate

2024 was een druk en bijzonder jaar voor de uitzendbranche en daarom ook voor Flexupdate. Tijd voor een korte terugblik op 2024, waarin we de hoogtepunten van het jaar delen. Van de vernieuwde website tot de meest gelezen artikelen, populaire onderwerpen en andere interessante cijfers. Lees verder voor de terugblik van een succesvol jaar! Vernieuwing...

Lees meer Nieuws

Veranderingen in de Wet Tegemoetkomingen Loondomein in 2025

Per 1 januari 2025 treden er een aantal wijzigingen in de Wet Tegemoetkomingen Loondomein in werking, waar je rekening mee dient te houden als je in deze doelgroepen bemiddeld. Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt afgeschaft en het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers wordt afgebouwd. Daarentegen worden de voorwaarden voor arbeidsbeperkte werknemers versoepeld. De afschaffing van het...

Lees meer Nieuws

7 Wetenschappelijk onderbouwde tips om burn-out te voorkomen

Burn-out is een groeiend probleem in de moderne werkwereld, vooral binnen de veeleisende sector van uitzendbranche. Intercedenten en uitzendbureaus moeten niet alleen hun eigen welzijn in de gaten houden, maar ook dat van hun flexwerkers. Daarom is het van belang om effectieve strategieën toe te passen om burn-out te voorkomen. In dit artikel delen we...

Lees meer Nieuws

Maandelijks of vierwekelijks uitbetaling: Wat is beter en waarom?

Als uitzendbureau is het belangrijk om goed te begrijpen hoe salarisverwerking de financiële situatie van flexwerkers beïnvloedt. Een belangrijke keuze die je moet maken, is de frequentie van salarisbetalingen. Wat is beter, maandelijks of vierwekelijks uitbetaling salaris? Beide methoden hebben hun eigen voordelen en nadelen en de keuze hangt af van de specifieke situatie binnen...

Lees meer Nieuws

Personeelstekort nog steeds erg groot

Bedrijven ervaren grote personeelstekorten door vergrijzing en dalende geboortecijfers. Dit probleem is vooral zichtbaar in de zorg, bouw en techniek, waar de vraag naar arbeidskrachten het aanbod ver overtreft. Rapporten voorspellen dat het personeelstekort tegen 2030 kan oplopen tot 1,4 miljoen. Voor elke 390 vacatures zijn er slechts 100 werklozen beschikbaar. Deze situatie vraagt om...

Lees meer Nieuws

Omscholen en opleiden van flexwerkers: Dè oplossing voor de krappe arbeidsmarkt?

De huidige arbeidsmarkt kenmerkt zich door een aanhoudende krapte, met name in sectoren zoals techniek, zorg en logistiek. Uitzendbureaus spelen een rol in het verhelpen van dit tekort door flexwerkers niet alleen te werven, maar ook te helpen omscholen en bij te scholen. Intercedenten hebben de taak om flexwerkers te begeleiden in hun ontwikkeling en...

Lees meer Nieuws