Nieuws

Nieuwe vroegpensioenregeling voor zware beroepen in de bouw en infra

De discussie over een nieuw vroegpensioenregeling voor zware beroepen krijgt steeds meer aandacht. De regeling, die ook voor bouw- en uta-medewerkers geldt, stelt werknemers in staat om maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Voor uitzendkrachten in de bouwsector zijn er vanaf 2025 ook mogelijkheden om van deze regeling gebruik te maken....

Lees meer Nieuws

Een kijk naar de arbeidsmarkt vanaf 2025: Flexibel, digitaal, praktisch en duurzaam?

De arbeidsmarkt in 2025 staat op het punt ingrijpende veranderingen te ondergaan, aangedreven door technologische vooruitgang, globalisering en een groeiende focus op duurzaamheid. Deze ontwikkelingen zullen een aanzienlijke impact hebben op de werkgelegenheid. Uitzendbureaus spelen hierbij een rol als verbindende schakel tussen opdrachtgevers en flexwerkers. Het is daarom van belang om goed voorbereid te zijn...

Lees meer Nieuws

Kabinet werkt aan eenvoudiger regels voor langdurig zieken

Het kabinet streeft naar een vereenvoudigd uitkeringssysteem voor langdurig zieken, waarbij meer nadruk ligt op het vinden van passend werk. Dit komt voort uit problemen die recent zijn ontdekt in het huidige systeem van de WIA-uitkering, zoals fouten in de hoogte van uitkeringen en een complexe administratieve afhandeling. Hierdoor raakten tienduizenden mensen gedupeerd. Een aangepaste...

Lees meer Nieuws

CBS: Personeelstekort verhoogt werkdruk

Uit de meest recente Conjunctuurenquête Nederland blijkt dat bijna 29 procent van de ondernemers de toenemende werkdruk onder personeel beschouwen als het belangrijkste gevolg van personeelstekorten. Hoewel een aantal ondernemers minder problemen met personeelstekorten ervaart vergeleken met vorig jaar, blijft het vinden van geschikt personeel een uitdaging. Dit rapport is opgesteld door het CBS in...

Lees meer Nieuws

Stijgende arbeidsparticipatie onder ouderen, tijdens stijging werkeloosheid

De afgelopen jaren is het aantal werkende 65-plussers aanzienlijk gestegen. Sinds het tweede kwartaal van 2013 is hun arbeidsparticipatie toegenomen van 14,9% naar 49,6% in 2023. Deze groei hangt samen met de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Ook bij de 55- tot 65-jarigen zien we een stijgende arbeidsparticipatie bij ouderen, met name onder...

Lees meer Nieuws

Looneis van 7 procent in 2025: Wat betekent dit voor de uitzendbranche?

De vakbond FNV heeft onlangs een looneis van 7 procent voor 2025 aangekondigd, met als doel de koopkracht van werkenden te verbeteren. Deze eis komt ondanks de al eerder doorgevoerde loonstijgingen in veel sectoren. De vraag die intercedenten en uitzendbureaus zich nu stellen, is hoe deze looneis de branche beïnvloedt. Waarom vraagt de vakbond om...

Lees meer Nieuws

Onderzoek Arbo in Bedrijf 2022-2023: Inzichten voor de uitzendbranche

Een recente onderzoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie levert waardevolle inzichten op over de naleving van arboregels en de arbeidsomstandigheden binnen bedrijven voor de periode 2022-2023. De monitor Arbo in Bedrijf verzamelt data door bedrijfsbezoeken en analyseert deze om een overzicht te geven van de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet. In dit artikel bespreken we de bevindingen...

Lees meer Nieuws

Altijd actueel: Houd je Uitzendbureau Website up-to-date met de uitzendbureau nieuwsplugin van Flexsoftware en Flexupdate

Een actuele en professionele online aanwezigheid is van groot belang voor uitzendbureaus. Een Uitzendbureau Website, die up-to-date is, straalt betrouwbaarheid en betrokkenheid uit. Terwijl verouderde informatie juist de indruk wekt dat een uitzendbureau minder actief is binnen de branche. Dit kan vaak potentiële klanten afschrikken. Toch kan het door de dagelijkse drukte lastig zijn om...

Lees meer Nieuws

Volledige handhaving op schijnzelfstandigheid vanaf 2025

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat bedrijven en organisaties die zelfstandige ondernemers (zzp’ers) inzetten voor werkzaamheden die ze niet zelfstandig uitvoeren, risico lopen op boetes en naheffingen. Het kabinet heeft echter een overgangsjaar ingesteld waarin geen vergrijpboetes worden opgelegd, mits bedrijven kunnen aantonen dat ze stappen ondernemen...

Lees meer Nieuws