Nieuws

Krapte arbeidsmarkt neemt af, uitzendbanen onder druk

In het tweede kwartaal van 2024 daalde het aantal vacatures met 10 duizend, dit volgens het CBS. Dit terwijl het aantal werklozen met 3 duizend afnam. Hoewel er 108 vacatures per 100 werklozen zijn, blijft de arbeidsmarkt krap. Het aantal banen groeide met 22 duizend, maar in de uitzendbranche daalde het aantal banen met 8...

Lees meer Nieuws

Wet DBA en Wet VBAR: Strengere regels en hoge boetes voor schijnzelfstandigheid

De wijzigingen in de wetgeving voor zelfstandige professionals, waaronder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) en de aankomende Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR), hebben belangrijke gevolgen voor uitzendbureaus. Deze wetten zijn bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en om de status van zelfstandige professionals duidelijker te definiëren, zodat misbruik wordt voorkomen. Effecten van...

Lees meer Nieuws

7 strategieën voor recruitment marketing in een krappe arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is momenteel uitdagend en krap. Er zijn op dit moment meer vacatures, maar steeds minder geschikte kandidaten. Dit maakt het moeilijker om goede flexwerker te vinden. Uitzend- en detacheringsbureaus moeten hun marketingstrategieën verbeteren om succesvol te blijven in de huidige arbeidsmarkt. In dit artikel benoemen we een aantal strategiën die hierbij kunnen helpen....

Lees meer Nieuws

Stakingen in de uitzendbranche: Wat zijn de rechten van jouw flexwerker?

Recentelijk vond een belangrijke rechtszaak plaats in Rotterdam, waarin de rechten van uitzendkrachten bij stakingen centraal stonden. Deze zaak, tussen uitzendbureau OTTO Workforce en Albert Heijn, belichtte enkele belangrijke kwesties voor de uitzendbranche. Vooral de vraag of uitzendkrachten mogen staken en wat de rechten en plichten van uitzendbureaus in dergelijke situaties zijn, kwamen aan bod....

Lees meer Nieuws

Optimaliseer zo je verzuimbeleid: Onmisbare stappen voor succesvolle implementatie en beheer

Ziekteverzuim is een belangrijk punt voor uitzendbureaus. Een goed verzuimbeleid is onmisbaar voor het behoud van bedrijfscontinuïteit en het ondersteunen van flexwerkers bij ziekte. Dit artikel biedt richtlijnen voor het opstellen en uitvoeren van een effectief verzuimbeleid. Maatwerk is het halve werk Het verzuimbeleid moet afgestemd zijn op de kenmerken van het uitzendbureau, zoals de...

Lees meer Nieuws

UWV: Aantal extra banen binnen banenafspraak stijgt

Volgens gegevens van het UWV zijn sinds de start van de banenafspraak 84.276 extra banen gecreëerd. Dit ondanks dat er onlangs werd gemeld dat de banenafspraak niet voor iedereen even goed werkt. Voor 2024 streeft men naar 115.000 extra banen. Het aantal nieuw gecreëerde banen daalde echter met 1.988 in het eerste kwartaal van 2024...

Lees meer Nieuws

Nederland verliest positie in top 10 voor werk-privébalans

Nederland is uit de top 10 van landen met de beste werk-privébalans gezakt, volgens de recente Global Life-Work Balance Index van Remote. Het land staat nu op de 11de plaats, een daling van de 7de plaats vorig jaar. Nieuw-Zeeland behoudt de eerste positie in de ranglijst. Beoordeling op basis van criteria De index beoordeelt landen...

Lees meer Nieuws

Het belang van eerlijkheid op jouw CV’s en holistische kandidatenbeoordeling

Uit recent onderzoek blijkt dat 70% van de werknemers hun CV’s regelmatig verfraait, terwijl 37% dit vaak doet. Hoewel deze praktijk wellicht helpt bij het verkrijgen van een droombaan, brengt het veel risico’s met zich mee. Eerlijkheid op het CV is onmisbaar voor werkgevers en uitzendbureaus, omdat dit het vertrouwen en integriteit waarborgt. Dit bevordert...

Lees meer Nieuws

Strengere eisen voor uitzenden naar België per 2025

Vanaf 1 januari 2025 gelden er nieuwe strengere eisen voor uitzenden naar België. Deze regels omvatten een zorgvuldigheidsplicht voor aannemers, bedoeld om illegale tewerkstelling te voorkomen. Bedrijven die werkzaamheden uitbesteden aan buitenlandse onderaannemers moeten verschillende gegevens opvragen van hun werknemers. Deze gegevens variëren afhankelijk van de afkomst van de werknemer, de aard van het werk...

Lees meer Nieuws